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人才需求
人才策略
应聘指南



 

人才招聘政策和相关事宜
  公司热诚欢迎有识有才之士的加盟。
  招聘过程中,公司希望对应聘者的情况有一个全面的了解,以决定公司所设置的岗位是否适合于应聘者,以及是否满足应聘者的要求;
同时,对于录用者公司希望人尽其材。
  请应聘者提供详实的简历及相关证明材料。
  招聘流程中,通过笔试(对于技术相关岗位)和面试等方式,达到公司和应聘者之间的相互了解。

应聘/招聘流程和相关要求
流程包括以下步骤:
  应聘者投递简历 -> 初审(收到简历十日之内)合格 -> 发《笔试通知书》-> 笔试 -> 笔试后十日内,如合格,发《面试通知书》-> 面试 -> 复试(必要时)-> 面试合格后十日内,发《录用通知书》。 
  说明:
 

以上流程中的笔试仅对应聘技术相关岗位;
应聘者初次笔试或者面试时,将要求填写一份应聘登记表。

  请前来笔试和面试的应聘人员做好如下准备:
  1. 请携带一套完整的个人资料(包括:个人简历;身份证复印件;学历证书、资历证书、获奖证书及其他可证明个人能力的证明复印件)。
  2. 请带本人免冠一寸照片一张。
  3. 请自带钢笔或圆珠笔。

应聘联系方式
  地址:北京市海淀区中关村北2条 13号 1号楼501室 
  电话:010-62559188,82629080,82629081,82629082
 

联系人:刘先生

 

邮政编码:100080

  Email:sales@aijiasoft.com

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